Завдяки ефективному менеджменту Будинок вчителя має стати сучасним освітянським центром – Ганна Старостенко

Київська міська влада проводить публічний та прозорий конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального комплексного позашкільного навчального закладу «Київський міський будинок учителя». Сьогодні, 16 березня, відбувся завершальний етап конкурсу, де 11 претендентів презентували власне бачення розвитку Будинку вчителя.

«Наше завдання – обрати найкращого фахівця та ефективного менеджера, який зможе управляти таким великим освітнім комплексом. Переможець повинен мати значний управлінський досвід, лідерські здібності та найголовніше – сучасне та професійне бачення розвитку Будинку вчителя як центру освітянського життя», – наголосила заступник голови Київської міської державної адміністрації Ганна Старостенко.

Відбір кандидатур на посаду директора Будинку вчителя триває з 1 лютого. Після подачі заяв на участь у конкурсі всі претенденти пройшли навчання-тренінги у Київському університеті імені Бориса Грінченка та написали мотиваційні листи, ознайомилися з роботою «Київського міського будинку учителя» та підготували концепції діяльності та розвитку закладу.

До складу конкурсної комісії, яка визначатиме переможця відбору, увійшли науковці з Київського університету імені Бориса Грінченка, представники позашкільної асоціації, батьківських організацій, а також спостерігачі з Литовської республіки.

За результатами проведеної роботи конкурсна комісія надасть рекомендації щодо відібраної кандидатури директорові Департаменту освіти і науки, молоді та спорту для ухвалення рішення щодо призначення на посаду директора «Київського міського будинку учителя».

Водночас, заступник голови КМДА Ганна Старостенко сподівається, що конкурсна комісія детально вивчить усі презентації та ухвалить виважене рішення.

Джерело: КМДА