В межах трудового та податкового законодавств

Захист громадянина у дотриманні роботодавцем  норм трудового законодавства є одним із завдань працівників державних органів.

Адже факт отримання «сірої» заробітної плати чи «у конверті» позбавляє особу соціальних гарантій - захисту від незаконного звільнення, права на відпочинок, оплати тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, допомоги по  вагітності та пологам, по безробіттю у випадку втрати роботи, одержання пристойної пенсії в старості, по інвалідності та інших випадках, передбачених законодавством.

            В процесі роботи працівники ДПІ у Печерському районі м. Києва проводять зустрічі з керівниками підприємств й трудовими колективами, під час яких роз`яснюють негативні наслідки виплати «сірої» заробітної плати, «у конверті» або нижче встановленого законодавством мінімуму.

            Так, протягом десяти місяців 2014 року фахівцями районного відомства проведено 2802 таких зустрічі. Варто зауважити, що результатом цієї роботи є підвищення рівня заробітної плати працівникам, внаслідок чого сума надходжень до бюджету по податку на доходи фізичних осіб зросла на 2 704,8 тисяч гривень.

            Також, на виконання Плану спільних заходів з Районною державною адміністрацією у м. Києві,  Управлінням Пенсійного фонду України та Центром зайнятості у Печерському районі м. Києва сформовано та надіслано інформацію до Печерської районної у м. Києві Державної адміністрації по 142 підприємствах. Внаслідок спільно проведеної роз`яснювальної роботи підприємства підвищили рівень зарплати. До бюджету додатково надійшло 156,3 тисячі гривень податку на доходи фізичних осіб.

            Шановні громадяни! Наша країна обрала європейський шлях розвитку, що означає жити та працювати в межах чинного законодавства, в тому числі податкового та трудового!

ДПІ у Печерському районі ГУ Міндоходів у м.Києві