У Печерській РДА відбулася підсумкова нарада з охорони праці за 2016 рік
Сьогодні, 2 лютого, перший заступник голови Печерської районної в місті Києві державної адміністрації Дмитро Загуменний провів нараду на тему: «Аналіз виробничого травматизму на підприємствах Печерського району за період 2016 року. Участь керівника в формуванні та діяльності системи охорони праці, як запорука успіху функціонування підприємства». Фотозвіт.
На нараді були присутні: головний редактор журналу «Промислова безпека» Адріан Галач, заступник начальника відділу експертизи умов праці Управління з питань праці Головного управління Держпраці в Київській області Олександр Мазура, страховий експерт Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків та профзахворювань України в місті Києві Віталій Гриценко, а також представники секторів з питань охорони праці районних в місті Києві державних адміністрацій та представники підприємств та організацій Печерського району.
Під час наради страховий експерт Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків та профзахворювань України в місті Києві Віталій Гриценко провів аналіз виробничого травматизму за 2016 рік на підприємства Печерського району. Так, статистика виробничого травматизму за причинами виникнення сформувалася наступним чином: 65,0% - організаційні причини; 25,9% - психофізичні; 9,1% - технічні причини. За видами подій найбільше було травмованих з причини падіння – 41,3%, обрушення конструкцій та будівель – 9,8%, дія предметів та деталей, що рухаються – 16,1%, ДТП – 11,4% та інші.
Заступник начальника відділу експертизи умов праці Управління з питань праці Головного управління Держпраці в Київській області Олександр Мазура доповів про новації законодавства з питань необхідності організації проведення атестації робочих місць.
Крім того, головний редактор журналу «Промислова безпека» Адріан Галач доповів про те, що запорука успіху функціонування підприємства - це роль та участь керівника в формуванні та діяльності системи охорони праці на підприємстві.
Після закінчення доповідей всі присутні мали можливість ставити питання доповідачам і отримати вичерпні та змістовні відповіді на них.