Сергій Мартинчук провів засідання комісії з розгляду питань погашення заборгованості із заробітної плати та інших соціальних виплат

6 жовтня 2016 року голова Печерської районної в місті Києві державної адміністрації Сергій Мартинчук провів засідання комісії з розгляду питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та  питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення в Печерському районі. Фотозвіт.

На засіданні були присутні керівники підприємств, на яких мінімальний розмір заробітної плати нижчий від встановленого законодавством.

З початку 2016 року проведено 19 засідань комісії, на яких заслухано 94 керівника проблемних підприємств, з яких: 45 підприємств, де існувала заборгованість із виплати заробітної плати, зі сплати податків та інших обов’язкових соціальних платежів та 49 підприємств, на яких виплата заробітної плати здійснювалась в розмірі, нижчому за середній по відповідній галузі в місті Києві.

Комісією, під головуванням Сергія Олександровича, надано 94 рекомендації та пропозиції посадовим особам підприємств, установ та організацій району, які спрямовані на погашення заборгованості із виплати заробітної плати та платежів до бюджету, а також підвищення заробітної плати до рівня середньої по місту Києву.

Крім того, до правоохоронних та контролюючих органів направлено 13 листів з метою вжиття заходів відповідного реагування.

Завдяки роботі, що проводиться Печерською районною в місті Києві державною адміністрацією, з початку 2016 року підприємствами погашено заборгованості із виплати заробітної плати на загальну суму 14339,7 тис. грн., збільшено посадові оклади та кількість штатних працівників на ТОВ «Укргранітпостач», ТОВ «Концертна агенція «Рок гвардія України», ТОВ «ТАДМ».

На прикінці комісії, очільник Печерського району наголосив, що стан справ з погашення заборгованості із заробітної плати і податків, наповнення бюджету та підвищення розміру заробітної плати на підприємствах до середнього розміру заробітної плати у відповідній галузі по місту знаходиться під його особистим контролем.