Новації в законодавстві про зайнятість для роботодавців
З 01.01.2013 року вступив в дію Закону України «Про зайнятість населення» (далі Закон) від 05.07.2012 року № 5067-VI, яким передбачено стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та справедливого рівня оплати праці
•Стаття 26 Закон у. Стимулювання роботодавців у працевлаштуванні громадян, які недостатньо конкурентноспроможні на ринку праці на нові робочі місця.
Роботодавцю, який працевлаштовує за направленням центру зайнятості строком не менше ніж на два роки на нове робоче місце безробітних, які недостатньо спроможні на ринку праці (cm. 14 Закону), щомісяця протягом року компенсуються за рахунок коштів з Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття фактичні витрати у розмірі единого внескуна загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений.
•Частина 2 статті 27 Закону.Стимулювання суб'єктів малого підприємництва до створення нових робочих місць.
Роботодавцю, який працевлаштовує за направленням центру зайнятості строком не менше ніж на два роки на нове робоче місце безробітних, та:
- є суб 'єктом малого підприємництва;
- здійснює свою діяльність у КВЕДах, які визначені постановою Кабінету
Міністрів України від 15.04.2013 року № 347 як пріоритетні види економічної діяльності;
щомісяця протягом року компенсуються за рахунок коштів з Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений.
•Стаття 24 Закону. Стимулювання роботодавців, які створюють нові робочі місця та працевлаштовують працівників і забезпечують їм виплату заробітної плати протягом року у розмірі не менше трьох мінімальних заробітних плат.
Роботодавцю протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не метне ніж три мінімальні заробітні плати за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених у бюджеті Пенсійного фонду України, компенсується 50% фактичних витрат на єдиний внесок за відповідну особу за місяць, за який він сплачений. Відповідний Порядок затверджений Постановою КМУ від 13 березня 2013 p. N153. Він діючий, але така компенсація буде здійснюватися з 2014 року.
За додатковою інформацією звертатися до Печерського районного центру зайнятості за адресою:
м. Київ, вул. Гайдара, 50, 3 поверх або за телефонами: 277-36-48, 277-36-63, 277-36-43, 277-36-60.