Анатолій Невмержицький провів засідання міжвідомчої робочої групи з питань забезпечення дотримання державних гарантій з оплати праці

Сьогодні, 09 вересня, під головуванням заступника голови Печерської районної в місті Києві державної адміністрації Анатолія Невмержицького відбулося чергове засідання міжвідомчої робочої групи з питань забезпечення дотримання державних гарантій з оплати праці в Печерському районі.

Під час засідання проведено моніторинг на 80 підприємствах району, на яких заробітна плата найманим працівникам, які пропрацювали повний квартал, виплачувалась на рівні законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати, згідно із даними Головного управління ДПС у м. Києві за ІІ квартал 2021 року.

На виконання Плану заходів щодо легалізації виплати заробітної плати і трудових відносин із найманими працівниками в м. Києві на 2021 рік, протягом січня-серпня 2021 року:

- проведено широку інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців та населення щодо негативних економічних та соціальних наслідків нелегальних трудових відносин та виплати заробітної плати в «конвертах», дотримання трудового законодавства;

- проведено 4 засідання міжвідомчої робочої групи з питань забезпечення дотримання державних гарантій з оплати праці в Печерському районі, здійснено моніторинг та заслухано 27 підприємства, на яких виплата заробітної плати здійснювалась у розмірі меншому від встановленого законодавством та нижчому за середній  по відповідній галузі в місті Києві;

- надано 27 рекомендацій та пропозицій посадовим особам підприємств району, які спрямовані на підвищення заробітної плати до рівня середньої по місту Києву;

- в рамках контролю щодо дотримання державних гарантій з оплати праці проведено аналіз ситуації на 134 підприємствах району;

- за звітний період розглянуто та опрацьовано 4 письмових звернення громадян про факти виплати неофіційної заробітної плати та не належного оформлення трудових відносин, за результатами розгляду яких, інформацію направлено до ГУ Держпраці у Київській області в порядку інформування та відповідного реагування;

- здійснено повідомну реєстрацію 130 колективних договорів, змін та доповнень до них, під час укладання яких, обов’язковим включенням до них є положення щодо державних гарантій з питань оплати праці.