Про легалізацію доходів громадян на сеансі телефонного зв’язку “гаряча лінія”

 Нещодавно в ДПІ у Печерському районі ГУ Міндоходів у м. Києві відбувся сеанс телефонного зв’язку “гаряча лінія” за участі начальника управління доходів і зборів з фізичних осіб інспекції Андрія Сіленка.

Тематикою телефонної розмови стали питаннялегалізації доходів громадян та недопущення виплат заробітної плати в «конвертах».

До Вашої уваги представлені питання-відповіді, розглянуті під час телефонного сеансу:

 1. З якими ризика­ми стикаються працівники, які погоджуються на отримання зарплати «в конвертах»?

Відповідь: Працівники, які пого­джуються на заробітну плату «в конвертах», сти­каються з наступними проблемами:

- відмова у виплаті на­лежної заробітної плати через виникнення кон­флікту з роботодавцем;

- відмова в оплаті щоріч­ної відпустки або ком­пенсації за неї;

- неможливість отри­мання повної або частко­вої компенсації за лікар­няним листком;

- втрата права на соці­альне забезпечення в разі безробіття, наро­дження дитини тощо;

- низька пенсія через те, що пенсійні відрахуван­ня були здійснені не в по­вному обсязі;

- позбавлення соціально­го захисту в разі нещас­ного випадку на вироб­ництві або професійного захворювання.

 2. Яку відпо­відальність за законом несе роботодавець, що порушує трудове зако­нодавство і використо­вує не задекларовану працю?

Відповідь: Для роботодавців-порушників українське законодавство передба­чає адміністративну та кримінальну відпові­дальність. Згідно з Ко­дексом законів про адмі­ністративні правопору­шення, в разі порушення трудового законодав­ства, в тому числі відмо­ви укласти трудовий до­говір з працівником, на роботодавця накладаєть­ся штраф у розмірі від 30 до 100 неоподатковува­них мінімумів доходів громадян.

 3. Яку відпо­відальність за законом несе роботодавець, що порушує трудове зако­нодавство та незаконно звільняє працівників, матерів, які мають ді­тей до 3 років, і вагіт­них жінок із роботи?

Згідно із ст. 172 Кримі­нального кодексу Украї­ни незаконне звільнення працівника з роботи, а також грубе порушення законодавства про пра­цю тягне за собою штраф у розмірі до 50 неоподат­ковуваних мінімумів громадян, або позбавлен­ня права обіймати певні посади чи займатися пев­ною діяльністю на строк до 3 років, або виправні роботи на строк до 2 ро­ків.

Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагіт­ної жінки та матері, яка має дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, тягнуть за со­бою штраф від 50 до 100 неоподатковуваних міні­мумів громадян, або по­збавленням права обі­ймати певні посади чи займатися певною діяль­ність на строк до 5 років, або виправні роботи на строк до 2 років, або арешт на строк до 6 місяців.

 4. До кого можна звернутися, щоб повідомити про протиправні дії щодо трудового законодавства, виплат зарплати «в конвертах»?

Відповідь: Про факти порушення роботодавцем законодавства або при виплаті ним заробітної плати «в конверті» можете повідомлю вати мене - начальника управління доходів і зборів з фізичних осіб ДПІ у Печерському районі ГУ Міндоходів у м. Києві Андрія Сіленка за телефоном: 201-12-03 або особисто за адресою: Київ, вул. Лєскова, 2, каб. 024 (в робочі дні з 9 до 18 години, в п'ятницю - до 16 год. 45 хв.).

Крім того, звертаю Вашу увагу на те, що в Центрі обслуговування платників ДПІ у Печерському районі ГУ Міндоходів у м. Києві (вул. Лєскова, 4) встановлена спеціальна скринька «Мої трудові права порушуються», де Ви можете залишити своє повідомлення про порушення трудових прав, отримання заробітної плати «в конверті» тощо.

 5. Який рівень мінімальної заробітної плати на даний час та чи буде він підвищуватись найближчим часом?

Відповідь: Рівень мінімальної заробітної плати визначено Законом України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» у таких розмірах: з 1 січня - 1147 грн. та з 1 грудня - 1218 грн. 

ДПІ у Печерському районі ГУ Міндоходів у м. Києві