Зміни в пенсійному законодавстві в зв’язку з введенням в дію Закону України від 14.05.2013 № 231- VII «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії».
01.07.2013 набрав чинності Закон України № 231- VII «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії», прийнятий Верховною Радою України 14 травня 2013 року.
Законом внесено зміни до законів «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам».
Цим самим урегульовується низка питань пенсійного забезпечення, а саме:
1) про зарахування до страхового стажу часу перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (до страхового стажу включаються періоди перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і одержання у зв'язку з цим допомоги. Оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається жінкам на підставі медичного висновку тривалістю: до пологів - 70; після пологів - 56 календарних днів (70 днів у разі народження 2 і більше дітей та при ускладненні пологів), починаючи з дня пологів. Жінкам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, відпустка по вагітності та пологах надається на 90 календарних днів до та 90 днів після пологів);
2) про виплату пенсії по втраті годувальника дітям, які досягай 18-річного віку, в період перерви у навчанні (надана можливість отримувати пенсію у період між завершенням навчання в одному із навчальних закладів та вступом до іншого або ж у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за період, що не перевищує 4 місяців);
3) про зміну механізму перерахунку пенсій з 1 березня кожного року (крім індексації пенсії, передбаченої частиною першою статті 42 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», щороку починаючи з 1 березня поточного року у разі, якщо середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за минулий рік зросла, здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій із застосуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, підвищеної на коефіцієнт, який відповідає не менш як 20 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, порівняно з попереднім роком, але не менше зростання рівня інфляції (індексу споживчих цін) за минулий рік);
4) про оптимізацію зарплати для обчислення пенсії шляхом першочергового виключення періодів отримання допомоги по безробіттю. Відповідно до абзацу третього частини першої статті 24 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», до страхового стажу включається період, протягом якого особа, яка підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.
Даним законом надана можливість не враховувати зарплату за ці періоди в межах до 60 календарних місяців страхового стажу за умови, що періоди отримання допомоги по безробіттю з урахуванням будь - якого періоду страхового стажу підряд в сумі складають не більш як 10 % тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі;
5) про удосконалення механізму визначення середньомісячного коефіцієнта зарплати особи у разі, коли є неповні місяці страхового стажу.