Соціальний захист населення Печерського району
Управління праці та соціального захисту населення є структурним підрозділом Печерської районної в місті Києві державної адміністрації (далі – Управління).
Управління є юридичною особою публічного права, що утримується за рахунок бюджетних коштів, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменування.
Головний напрямок роботи Управління – забезпечення реалізації державної соціальної політики на території Печерського району в сфері соціального захисту населення.
* Внесено зміни до Порядку призначення і виплати державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю і державної соціальної допомоги на догляд
*До уваги керівників підприємств, установ та організацій, профспілкових та інших громадських організацій, уповноважених органів трудових спорів, уповноважених трудових колективів та інших заінтересованих осіб >>>
* Додаткова інформація про керівника/ структуру/ положення та контактні дані Управління праці та соціального захисту населення >>>
* Допомога учасникам антитерористичної операції та учасникам Революції Гідності >>>
* Допомога внутрішньо переміщеним громадянам >>>
* Санаторно-курортне оздоровлення пільгових категорій громадян та відпочинок дітей >>>
* Пільги/ житлові субсидії >>>
* Соціальний захист осіб з інвалідністю >>>
* Постраждалим від Чорнобильської катастрофи >>>
* Соціальні допомоги >>>
* Соціальне партнерство >>>
* Соціальні служби/ послуги >>>
Нормативно-правові акти >>>
*Соціальна реклама >>>
*Колективні договори, зміни і доповнення до них>>>
- Інформація щодо розташування стаціонарних пунктів обігріву >>>
- Інформація щодо соціального обслуговування безпритульних та бездомних осіб >>>
- Управління праці та соціального захисту населення Печерської районної в місті Києві державної адміністрації інформує щодо призначення компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги >>>
Подолання незадекларованої праці>>>